昭通烟草专卖局招考公共基础 （三）

 

41、推进绩效管理制度的目标是什么？

答：通过对员工绩效的有效管理实现组织绩效的提升

42、推行绩效管理制度的具体流程是什么？

答：绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈

43、推行绩效管理制度的结果如何应用？

答：于员工绩效沟通、职业培训、人力资源规划、岗级升降、档次进退、薪酬分配挂钩

44、职业防范“三层面”指的是什么？

答：明示承诺、内控机制建设、强化权力防控管理

45、现阶段烟草行业职业道德的主要内容有哪些？

答：报效国家，服务人民；爱岗敬业，忠于职守；艰苦奋斗，勤俭节约；遵纪守法，维护专卖；诚实守信，克已奉公。

46“两个至上”行业共同价值观的内涵是什么？

答：“两个至上”行业共同价值观是指：在国家烟草专卖体制下，烟草行业从上到下、从机关到基层、从领导干部到普通员工、从工业到商业、从烟草企业自身到烟草零售商，都要以“国家利益至上、消费者利益至上，维护国家利益、消费者利益”作为评判是非曲直、好坏优劣、利弊得失的尺度，都要以此端正思想认识、规范自身行动。

47、“两个至上”共同价值观的重要意义？

答：1、“两个至上”行业共同价值观是烟草专卖制度的立法宗旨的核心体现；

2、“两个至上”行业共同价值观是对中国优秀传统文化的传承和弘扬；

3、“两个至上”行业共同价值观是坚持“立党为公、执政为民”的具体体现；

4、“两个至上”行业共同价值观是企业发展的动力源。

48、“两个至上”行业共同价值观的具体要求有哪些？

答：1、以“两个至上”为精神动力，提高自身素质；2、把“两个至上”落实在岗位上、体现在行动中。

49、《烟草专卖法》的解释权属于哪个部门？

答：全国人大常委会

51、烟草制品包括哪些范围？

答：卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶

50、现在《烟草控制框架公约》里面有哪几个比较严峻的问题？

答：公共场所禁烟；商标标识；化学成分披露；增加税收；禁止所有的烟草广告、促销和赞助

51、国家局提出“重在减害、稳步降焦”的具体要求是什么？

答：到2011年1月1日起，国内生产卷烟盒标焦油量不超过12毫克/支，2015年1月1日起不超过10毫克/支；卷烟危害性指数到2012年降至9.5以下、2015年降至9.0以下；重点骨干品牌都要有3个以上规格焦油量在6毫克/支以下，同时储备一批焦油量在3毫克/支以下产品。