2015年昆明烟草专卖局（公司）面试技巧

经过笔试的大浪淘沙，参加面试的一定是强中手。面对“强大的敌人”，智商这个硬件自然不可缺少，而量体裁衣的备战策略就显得更加重要了。

一、    思维习惯大转化

参加考试的以应届毕业生居多，而这群小伙伴最大的优势是知识储备充足，极具工作热情，但缺点就是相应实践经验缺乏、对于机关思维与政府公务人员的行为方式缺少应有了解。所以考生需要做的第一件事就是将固有的思维习惯抛开，接受全新的知识体系，找到正确的思考角度，这就如同航船找准了航线，才不至于“撞冰山”。

例1：你的领导是一位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提出合理化建议吗?

解析：对于这道题目，大家基本上一致认为答案是肯定的，作为题目中的你是需要向领导提出合理化建议的，可对于题干中“斤斤计较、爱批评人”这些敏感的字眼，我们就不知道如何解释和应对，在回答中就难免言不由衷、甚至得罪了领导。这就需要用到阳光心态，对于别人身上存在的问题我们要从改变认知的角度，从自己身上找原因，即自己要提出更切实可行、论证充分的建议以更好地完成工作，适应领导高标准、严要求的行事风格。

二、解题方法很重要

具备了正确的思维习惯，接下来就是运用条理清晰的解题方法。只有宏观指导思想对了，大方向才不会偏。那如何把握具体细节就成为重点要解决的问题。拿到面试题目我们要快速辨析出它属于哪类题目、该类题目的解题原则、解题思路、注意事项等一系列问题，当然这需要考生反复练习才能达到。

例2：一项调查显示，中国65%的家庭存在“老养小”现象，30%左右的青年基本靠父母供养，甚至出现大学毕业生“宅到饿死”的案例，对于解决“啃老族”现象你怎么看?

解析：首先判断本题型为综合分析题，解题重点是分析与提出解决办法，而分析部分我们可以考虑抓住主体一一分析提对策，即运用主体分析法，题中的主体包括个人、家庭、学校、社会。

三、反复练习是正道

在以上“秘籍”的修炼下我们仿佛找到了精髓，其实其中缺少一样东西，它就如同药引子，否则会徒劳无功，那就是遇到困难也不退缩的勇气，我们喜欢称之为“不要脸的精神”，在学习中大家会经历一个U型曲线，在低谷期由于接受信息量太大我们难于疏通会遇到不少困惑，但要意识到这种情况是正常的，学习必定是一个由浅入深的过程，考生要做得就是反复开口说、多做总结，多练习几次就会豁然开朗，收获必定是惊人的!

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