2013年云南昆明烟草专卖局（公司）招聘考试面试无领导真题解读

一、背景材料：
市政府实行文化惠民工程中，现有5千万的资金，主要用于以下六个方面：
1.文化室；
2.图书馆；
3.网络；
4.电视；
5.电影；
6.专职人员专项资金；
二、问题：
1.请根据以上背景材料，根据资金使用的轻重缓急，对以上六个分配方案进行排序，并说明自己的观点和理由。
三、要求：
1．请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。
2．考生依次发表个人观点，每人时间3分钟。
3．进入自由讨论阶段，考生每次发言不得少于两分钟。经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见，时间40分钟。
4.讨论结束以后，不需要总结陈词，也不需要选派小组代表向考官报告讨论的情况和结果。
【答题要点】
1.对六个方面一一分类。可分为基础设施建设、人才培养、文化产品开发等三个方面。
2.根据资金使用的轻重缓急进行资源的分配。做到不搞平均主义，把好钢用在刀刃上。哪些是能够马上投入，产生实际效果；哪些是从

长远方面做长期规划和培养的，做到心中有数。
一、背景材料：
省教育厅要在云南省某高校推广大学毕业生“德育答辩”。【一段关于“德育答辩”的重要性的表述】，其考核的形式多种多样。
二、问题：
1.请根据以上背景材料，请围绕“德育答辩”这一做法的可行性和可操作性谈谈自己的观点和见解。
三、要求：
1．请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。
2．考生依次发表个人观点，每人时间3分钟。
3．进入自由讨论阶段，考生每次发言不得少于两分钟。经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见，时间40分钟
4.讨论结束以后，不需要总结陈词，也不需要选派小组代表向考官报告讨论的情况和结果。
【答题要点】
1.结合当下学生的素质表现提出德育答辩的意义所在。
2.从可行性及可操作性进行分析，德育答辩是否能够很好地开展及开展能否达到预期的目的和效果。
3.如何能让德育答辩实现它的目的，可以从可行性和可操作性着手进行思考，比如为确保实施不走形式把德育答辩作为长效机制固定下

来。量化德育答辩的实施细则，如答辩时是否尊重导师，个人言行是否得体和礼貌。对于德育答辩中表现好和差的学生在最终的成绩显

示中给予明确的回应，加分还是减分。
【升达点评】
整套题题型分布均匀，难度适中。平时在培训时老师也都一一讲过，说明考生在备考时要温故知新，把平时所练的题目不断翻看和琢磨

。多多思考和总结，才会在面试中成功。

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