41、推进绩效管理制度的目标是什么？
答：通过对员工绩效的有效管理实现组织绩效的提升
42、推行绩效管理制度的具体流程是什么？
答：绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈
43、推行绩效管理制度的结果如何应用？
答：于员工绩效沟通、职业培训、人力资源规划、岗级升降、档次进退、薪酬分配挂钩
44、职业防范“三层面”指的是什么？
答：明示承诺、内控机制建设、强化权力防控管理
45、现阶段烟草行业职业道德的主要内容有哪些？
答：报效国家，服务人民；爱岗敬业，忠于职守；艰苦奋斗，勤俭节约；遵纪守法，维护专卖；诚实守信，克已奉公。
46“两个至上”行业共同价值观的内涵是什么？
答：“两个至上”行业共同价值观是指：在国家烟草专卖体制下，烟草行业从上到下、从机关到基层、从领导干部到普通员工、从工业到商业、从烟草企业自身到烟草零售商，都要以“国家利益至上、消费者利益至上，维护国家利益、消费者利益”作为评判是非曲直、好坏优劣、利弊得失的尺度，都要以此端正思想认识、规范自身行动。
47、“两个至上”共同价值观的重要意义？
答：1、“两个至上”行业共同价值观是烟草专卖制度的立法宗旨的核心体现；
2、“两个至上”行业共同价值观是对中国优秀传统文化的传承和弘扬；
3、“两个至上”行业共同价值观是坚持“立党为公、执政为民”的具体体现；
4、“两个至上”行业共同价值观是企业发展的动力源。
48、“两个至上”行业共同价值观的具体要求有哪些？
答：1、以“两个至上”为精神动力，提高自身素质；2、把“两个至上”落实在岗位上、体现在行动中。
49、《烟草专卖法》的解释权属于哪个部门？
答：全国人大常委会
51、烟草制品包括哪些范围？
答：卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶
50、现在《烟草控制框架公约》里面有哪几个比较严峻的问题？
答：公共场所禁烟；商标标识；化学成分披露；增加税收；禁止所有的烟草广告、促销和赞助
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