2015年大理卷烟厂招聘考试专业课管理学18

2015年红塔集团招聘考试已经结束，备考红塔集团，不管你是要考玉溪卷烟厂、楚雄卷烟厂、大理卷烟厂还是昭通卷烟厂，管理类类考试是最难的。那么，融大教育今天给各位同学分享一些管理类考试题型：

21．组织设计的任务主要有（ A ）
A．确定与划分组织的不同部门，规定这些部门之间的相互关系
B．分析和确定组织的职能与分类
C．分解组织职能的具体任务和职责
D．对组织的各项职能按照一定的联系方式进行配置
22．从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的（ D ）
A．岗位结构        B．权责结构        C．职能结构       D．角色结构
23．由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在

组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为（ D ）
A．事业部制组织结构           B．职能制组织结构
C．部门直线组织结构           D．矩阵组织结构
24．组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ C ）
A．行政管理人员和业务管理人员          B．组织指挥人员和直线管理人员
C．直线管理人员和参谋人员              D．国家公务人员和专业技术人员
25．首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（ B ）
A．泰罗        B．法约尔       C．韦伯      D．罗素
26．20世纪40年代末至60年代中期，风行一时的领导理论是（ B ）
A．领导素质理论                     B．领导行为理论
C．领导情境理论                     D．领导权变理论
27．有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司

提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（ B ）
A．X理论        B．Y理论          C．领导风格理论           D．社会人假设理论

28．美国学者基思•戴维斯和约翰•纽斯特龙认为领导者在倾听时最为重要的是（ C ）
A．以设身处地的同情态度对待谈话者
B．不要与人争辩，批评他人时也要平和宽容
C．自己不再讲话
D．让谈话者无拘束

29．途径一目标理论提出的假设认为（  C ）
A． 下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格
B．当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益
C．相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意
D．下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

30．下列不属于沟通焦虑的是 （  D ）
A．见到上级领导就紧张             B．写书面报告时心事重重
C．难以与他人面对面交谈          D．对信息加以筛选和改编

 

 

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