2015年昆明卷烟厂招聘考试三类定义形式详解

 

行政能力测试对于诸多在校学子来说是个极其陌生的概念，既然陌生那么做题或者说解题中的技巧对于诸位考生来说也是一个全然陌生的东西，那么如何在昆明卷烟厂的备考过程中快速熟悉行测呢？融大教育今天就跟大家具体说一说判断推理中的三类定义形式。

 

一、“属”＋“种差”型定义

“属”＋“种差”，就是通过揭示概念最邻近的“属”概念和“种差”来明确概念内涵的逻辑方法。可用公式表示为：被定义项＝属概念＋种差

 

在逻辑中，属是指一个相对较大的类，而种是指一个相对较小的子类。例如，我们提到“动物”和“哺乳动物”这两个概念，“动物”就是属概念，“哺乳动物”就是种概念；而说到“哺乳动物”和“猫科动物”这两个概念，“哺乳动物”就是属概念，“猫科动物”就是种概念。“哺乳动物”既可以作为种概念，也可以作为属概念存在，即属和种是一种相对的分类。

 

种差是在一个属里区别不相同的种的属性。例如“猫科动物”里“老虎”区别于其他的种的种差包括体形大、有斑纹、凶猛等。

 

当一个属被一个种差限定的时候，就确定了一个种的内涵，属＋种差的定义形式就是由此而来。

 

“属”＋“种差”是给一个概念下定义的标准形式，在实际运用中，由于从不同的角度出发，事物之间就会显现出不同的差别，因此“种差”也会有多种多样的表现形式，具体如下表：

 

自然，昆明卷烟厂的招聘考试中出现的属＋种差型定义，其种差并不仅限于以上种种，解题的关键是将定义进行适当拆解，找到定义的要点。可依据定义中给出的关键词或提示词来寻找要点。

 

二、描述型定义

描述型定义都是通过描述一个具体的实例或过程来说明的，是对定义既有用法的描述，往往是通过刻画某个概念的来源、演变来说明该词的意义，特别适用于哲学、语言学、社会学、心理学、管理学中的一些概念（效应）等。

 

描述型定义没有明确的关键信息或要点，需要我们通过归纳其中的关键信息来理解这个概念。

 

而要准确归纳定义的关键信息，需要考生具备筛选和整合信息的能力。所谓“筛选”，是指从纷繁的材料中提取主要信息，筛掉次要信息。所谓“整合”，是指对筛选出来的信息源进行重新组合、粗略概括。归纳关键信息既是提取有用信息的过程，也是舍弃无用信息、干扰信息的过程。

 

三、枚举型定义

枚举型定义所指的对象通常数目很小或其种类有限，因此在定义时通常会将其外延列举出来。这类定义由于其外延已给出，故而考生能较容易地理解定义的内涵或适用范围。

 

因此，在做枚举型定义的定义判断时，只需将选项与列举出的定义项相互对照即可。

 

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