2015年红塔集团招聘考试成语选择备考技巧

时间:2014-4-8 浏览:1552次

行测考试中的言语理解部分，成语辨析逐渐成为选词填空和语句表达的一个重要考点，对成语这一重要考点的考查常由以下四个方面来设置错误选项或迷惑项，下面融大教育专家团队即为各位备考中的考生支招。

应对成语类题目，仅靠死记硬背成语的含义远远不够，更要培养根据不同的语境选择相应的成语的方法，在做题时考生可从以下六个角度进行判断选择。

(一)从语义重复角度判断

在成语的运用过程之中，应尽量避免成语和语句中其他词语的语义重复，因为成语本身就蕴含着相当精炼的含义，若不注意将成语与句子语义进行比照，很有可能造成重复。

常见需注意的三种成语语义重复现象：

1.句子中已出现了比喻性成分，再使用带比喻词的比喻性成语则造成语义重复。常见的带比喻词的比喻性成语有：如坐针毡、如堕烟海、易如反掌、口若悬河、势如破竹。

2.某些成语本身暗含“令人”、“让人”的意思，句中若出现这两个词语，再使用带有这些含义的成语则会造成语义重复。如：贻笑大方、动人心魄。

3.成语中的某个语素已包含句中某方面意思造成语义重复。

上述三种情形，以第三种最为常见，考生需重点掌握。

(二)从适用对象角度判断

部分成语有特定的适用对象，如果对这些成语所表达的习惯对象缺乏了解，就会使陈述与被陈述对象之间出现张冠李戴的现象。

(三)从语法角度判断

成语从词性上大致可分为动词性、名词性、形容词性、副词性四类。动词性成语(如苟延残喘、喜新厌旧)，数量最多;形容词性成语(如合情合理、自私自利)都可以做定、谓、主、状等。名词性成语(如繁文缛节、缓兵之计)，可以做主、定、宾。副词性成语(如设身处地、不约而同)，较少，只做状语。

(四)从侧重点角度判断

某些成语含义大致相同，但细究其在语义侧重上就存在差异。

(五)从感情色彩角度判断

成语的感情色彩分为三种：褒义、贬义、中性。在运用成语时，因为目的、场合、对象等的不同，就需要使用不同感情色彩的成语，如用于赞扬、夸奖的使用褒义成语，用于贬斥、批评的使用贬义成语。在做题时，考生需注意成语感情色彩的不同。

(六)从程度轻重角度判断

某些成语含义相近，但在程度轻重上存在差别。如“惨无人道”与“惨绝人寰”、再如“信口开河”与“信口雌黄”，后者语义都比前者重。在做题过程中要根据特定的语言环境选用适当的成语，以避免大词小用或小词大用。

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