报考快讯
2013年昆明烟草专卖局（公司）招聘考试招录
时间:2015-2-5 浏览:2635次
为确保公司2013年毕业生招录用工作的顺利进行，根据省局（公司）相关文件精神，结合公司实际情况，经公司党委会研究决定，特制定本实施方案如下：
一、招聘原则
依据公司《招录用应届高等学校毕业生管理办法》，2013年公司将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则面向社会进行公开招聘。招聘对象为2013年应届本科及以上学历毕业生。
招录用全过程接受公司纪检监察部监督。
二、招聘计划
根据《云南省烟草专卖局人事劳资处关于下达2013年毕业生招（录）用计划的通知》，公司计划今年招录用3名应届本科以上（含本科）毕业生，以满足公司发展对人才的需求。
三、招聘信息发布
云南省烟草烟叶公司2013年招聘信息将发布于政府招聘网（云南人才网），面向社会进行公开招聘。
四、招聘报名条件
列入全国计划内统一招生的普通高等院校全日制2013年本科及以上学历应届毕业生，依据国家对大学生择业期有关规定审核办理。
五、招聘专业及人数：
机械与电气自动化 热能动力 烟草科学与工程 1名
市场营销 人力资源 物流 工商管理 1名
中文 外语 法学 会计 1名
六、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，无不良记录；
（二）具有相关专业全日制大学本科及以上学历，列入国家高校毕业生统分计划，学位证、毕业证和报到证三证齐全；
（三）身体健康，符合应聘岗位的具体要求；
（四）具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力。
七、招录组织实施与监督机构
为保证此次招聘工作的顺利进行，成立公司2013年招聘工作领导小组，具体人员组成如下：
八、招聘程序
（一）报名：按照省局下达的2013年应届大学毕业生招录用计划，由人事劳资部按招聘报名条件，接受报名。
（二）报名时间、地点及要求：
报名时间：4月11日8时30分至4月13日16时30分止。
报名地点：昆明市东郊西邑村云南省烟草烟叶公司人事劳资部。
报名要求：报名时须提供本人大学本科及以上学历毕业证、学位证、身份证和《全国普通高等学校本科毕业生就业报到证》或《全国普通高等学校本科毕业生就业登记证》、《毕业生推荐表》原件及复印件一份。尚未领取毕业证、学位证的应届大学毕业生需提供身份证、相关学历证明（学校证明）及《毕业生推荐表》。同时须提供所获得的英语水平证书、计算机等级证、各类获奖证书等其它证明本人能力、学识水平的材料。
（三）资格初审
按照公司《招录用应届高等学校毕业生管理办法》相关规定，在公司招录考试前，对报名的应届高等学校毕业生进行资格初审。资格初审的材料包括：本人大学本科及以上学历毕业证、学位证、身份证和《全国普通高等学校本科毕业生就业报到证》或《全国普通高等学校本科毕业生就业登记证》原件及复印件；相关学历证明（学校证明）及《毕业生推荐表》。审查时间：报名截止后2个工作日内。公司经初审确定进入考试人员名单，并公示通知，进入下一应聘程序。
（四）考试组织方式
考试分为面试和笔试。面试由云南省烟草烟叶公司2013年招聘工作领导小组负责组织。笔试从“试卷出题、阅卷、分数统计、分数排名、考场布置、监考以及考试分数查询、公布”全程委托云南人才市场负责。
公司纪检监察部对本次招聘考试参与全程监督。及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
1.考试时间及地点
（1）面试
预计2013年4月中下旬面试。面试具体事宜另行通知。
（2）笔试
预计2013年4 月中下旬笔试。笔试具体事宜另行通知。
2.考试具体安排
（1）面试
面试由云南省烟草烟叶公司组织进行，面试结束后由公司招聘工作领导小组当场公布面试结果。
公司招聘工作领导小组依据面试成绩和专业分组（a、机械与电气自动化、热能动力、烟草科学与工程三个专业为一组b、市场营销、人力资源、物流、工商管理四个专业为一组c、中文、外语、法学、会计四个专业为一组）。每组面试成绩前10名进入笔试。
（2）笔试
笔试试题范围参照公共基础知识及行政能力测试。
笔试由公司委托云南人才市场组织并实施，公司招聘工作领导小组对实施过程进行监督。
（3）笔试成绩第一名，入围本次招聘候选人员名单。
3.体检
候选人由公司统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，费用自理，体检合格者方录用。体检不合格的，公司将通知对应专业分组笔试成绩第2名进行体检，依次类推。
4.招聘结果公示及发布
公司对体检合格的候选人员进行公示，公示期为7个工作日。
公示期结束，公司将根据候选人员公示情况，公布录用结果，并通知经公示合格的应聘人员按时报到，办理相关手续。报到时须提供学位证、毕业证和报到证原件，如不能提供，我公司将有权取消录用资格，后果自负。
5.其它
应聘人员参加考试需自行前往，往返途中请注意安全。
九、录用
接到通知被录用的人员，须交1寸近期免冠照片10张，并与公司签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。报到时出具《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、学位证、毕业证后，方可与公司签订《劳动合同》。
十、新招聘人员管理
被公司招录的应届大学生，与公司签订5年的劳动合同，试用期为6个月，试用期间的待遇按照公司相关规定执行，且工作岗位均设置在生产一线部门，一年内不得调入其它部门。试用期结束填写《员工试用期自我评估表》、《员工试用期部门评估表》，报人事管理副部长审核。经考核合格后，人事劳资部将进行备案。若试用期满考核不合格者，公司将依照《劳动合同法》解除双方劳动合同，取消其录用资格。
