红云红河集团工会开展2015年工会目标管理考核工作

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根据集团工会年度工作计划，为进一步加强各级工会组织自身建设，促进规范管理，实现工会工作标准化、流程化管理，增进各级工会相互学习交流，按照《红云红河集团工会工作目标管理考核责任书》要求，11月24-25日，红云红河集团工会开展2015年度工会目标管理考核工作，集团工会主席田东明、副主席华业顺，集团机关工会以及各生产厂工会主席、办公室主任，集团工会综合办公室相关人员参加了会议。
11月24日，集团组织召开2015年工会目标管理考核会，机关工会和六个生产厂工会按照工会目标管理责任书的要求分别进行了年度工会工作的总结汇报和交流，考核采取集中考核、交流汇报、逐项评分的方式，针对各厂工会工作包含服务改革、建功立业、民主管理、服务职工、自身建设、财务经审等方面情况进行考评。
下午，六个生产厂工会围绕“践行两个至上、争当云岭先锋”劳动竞赛工作进行了专题经验交流。集团各生产厂工会都结合集团发展目标和工厂发展需求，以助推工厂发展为目标，以提升职工技能水平和整体素质为目的，集中优势技术资源和力量，全方位多层次组织开展了“践行两个至上 争当云岭先锋”系列劳动竞赛，进一步引导员工学知识、比技能、重实践、提素质，取得了可喜的成效。
11月25日上午，召开红云红河集团工会委员会全体委员会议，对工会委员会委员进行增（替）补选举，会上还通报了红云红河集团工会2015年度经费审查情况。
集团工会主席田东明对集团2015年工会工作给予了肯定，并对2016年工会工作和加强工会经费管理提出要求，要求各级工会要紧紧围绕集团发展目标，把工会的各项工作落到实处，不断推进工会工作向纵深开展，要求各级工会要严格按照章程和制度办事，以加强工会规范化建设为着力点，提高工会工作水平，将工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。
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