临沧市局（公司）全面加强基层文化建设工作

临沧市局（公司）按照全市系统加强基层建设工作的两年时间部署(2015年-2016年)，以社会主义核心价值观为统领，秉承“两个至上”行业共同价值观和“利国惠民、至爱大成”企业核心价值理念，围绕“新彩临烟”母子文化融合主题，构建“12358”框架，制定相应的宣传、导入、培训措施，全面加强基层文化建设。

一是开展企业文化知识培训。建立健全基层文化培训机制，深入推广“新彩临烟”文化体系，传播“大成出新，服务出彩”子文化丰富内涵，通过专家宣讲、集中培训、知识问答等方式，使企业文化扎根基层，切实增强基层对“大成”文化的理解和认识。同时，各单位（部门）设立1-2名企业文化内训师，积极组织内部学习，确保全员参与。

二是推进企业文化宣贯。利用报刊、杂志、网络、户外广告、电子显示屏等载体，在基层烟站、职工学习园地等开辟“大成出新，服务出彩”子文化宣贯专栏，广泛传播“新彩临烟”文化理念。同时，结合行业宣传形势和公司“7S”精益管理，统一设计制作企业文化理念手册、展示牌、宣传栏、橱窗、企业文化墙或文化园，进一步统一企业服务规范、行为规范和VI系统，营造强势基层文化宣贯、学习氛围，形成宣贯特色。

三是丰富基层文体活动。充分利用和创造条件，开展富有特色、寓教于乐、健康向上的“大成”文化文体活动，加强职工之间的友谊和交流，激发广大干部职工的工作热情，发扬团队合作精神，传播创先争优正能量，促进“大成”文化落地生根、开花结果。

四是构建“新彩临烟”文化战略专项业务。围绕“五个出新出彩”，确实将“新彩临烟”文化理念置入到生产经营、卷烟营销、专卖管理及企业精益管理的具体业务工作中，创建服务标准程序，严格履行服务承诺，依法经营，诚信服务，运用文化力量不断提升工作质量和管理水平。

五是坚持党建工作融入到企业的经营管理工作中。结合“三严三实”专题教育和“忠诚、干净、担当”作风建设，组织广大党员干部深入基层、深入烟区，到挂钩联系单位讲授党课、查摆问题、听取意见，帮助基层解决实际困难。通过做好党建工作，把企业的精神文明建设、企业文化建设和思想道德建设结合起来，形成强大的企业向心力、凝聚力和战斗力。

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