大理卷烟厂2015年招考管理专业知识5

 

大理卷烟厂隶属于云南红塔集团，烟草业卷烟厂以其高额的工资收入、优厚的福利待遇一跃成为现在大家争相报考的单位。对于应届毕业生来说，要是一毕业就能考入烟草行业，后面的吃穿就不用愁了。但是烟草行业的招聘考试竞争还是很大的，据烟草招聘考试网统计，2014年红塔集团及其下属卷烟厂总共招录员工 166人，其报考人数约在5000人左右。红塔集团招聘考试采取流水式操作，一个烟厂一个烟厂的考，考完玉溪没有进还可以考楚雄、楚雄没进还可以考大理。现融大教育专家为你提供以下备考资料。

41．在技术交易过程中，卖者技术交易程序的首要步骤是（ ）。   

A．根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标   B．进入卖方成果库，查找本企业要求的技术   

C．弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道，明白所需技术   D．寻求法律援助，找律师事务所   

42．法律赋予产业活动中的知识产品所有人对其创造性的智力成果所享有的一种专有权是（ ）。   

A．商业产权   B．特许专营权   C．专有技术   D．工业产权   

43．下列知识产权具体形式中，保护费用最高的是（ ）。   

A．商标   B．专利   C．商业秘密   D．技术措施   

44．一方当事人（受托方）以技术知识为另一方（委托方）解决特定技术问题所订立的合同是（ ）。   

A．技术咨询合同B．技术服务合同   C．技术转让合同   D．技术开发合同   

45．某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。   

A．管理人员判断法   B．线性回归分析法   C．德尔菲法   D．管理人员接续计划法     

46．某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：  

（注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比）   该企业一年后业务主管内部供给量为（ ）人。   

A．12   B．17  C．60   D．72  

47．某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（ ）。   

A．协调功能   B．沟通功能   C．监控功能   D．激励功能   

48．在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。   

A．选择考核方法   B．绩效沟通   C．制定考核计划   D．反馈考核结果   

49．某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（ ）。   

A．基本薪酬   B．补偿薪酬   C．激励薪酬   D．间接薪酬   

50．张某发明了一种新材料，这种材料应用到公司的新产品中给公司带来了巨大的经济效益，公司奖励张某100万元奖金，该笔奖金属于（ ）。   

A．绩效奖金   B．建议奖金C．节约奖金   D．特殊贡献奖金   

 41 A    42 D    43 B    44 B    45 A    46 B    47 D    48 B    49 A    50 D

 

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