2015年昭通卷烟厂招聘考试行测模拟小练

 

在毕业之前，大家接触行测类的只是是相当少的，有的同学甚至还不知道行测是什么？所以更别提会做此类的题目啦！为此，融大教育特为各位备考2015年昭通卷烟厂招聘考试的学子精心整理编排了一次行测模拟小测试，以供大家学习交流。

 

1. 5人的体重之和是423斤，他们的体重都是整数，并且各不相同，则体重最轻的人最重可能重(   )

 

A.80斤    B.82斤    C.84斤    D.86斤

 

2.有砖26块，兄弟二人争着去挑。弟弟抢在前面，刚摆好砖，哥哥赶到了。哥哥看弟弟挑的太多，就抢过一半。弟弟不肯，又从哥哥那儿抢走一半。哥哥不服，弟弟只好给哥哥5块，这时哥哥比弟弟多挑2块。问最初弟弟准备挑多少块?

 

A.16    B.15    C.14    D.13

 

3. 甲、乙、丙三人钱数各不相同，甲最多，他拿出一些钱给乙和丙，使乙和丙的钱数都比原来增加了两倍，结果乙的钱最多;接着乙拿出一些钱给甲和丙，使甲和丙的钱数都比原来增加了两倍，结果丙的钱最多;最后丙拿出一些钱给甲和乙，使甲和乙的钱数都比原来增加了两倍，结果三人钱数一样多了。如果他们三人共有81元，那么三人原来的钱分别是多少元?

 

A.20，11，50    B.19，7，55    C.12，9，60    D.11，15，55

 

4.有四个数，其中每三个数的和分别是45，46，49，52，那么这四个数中最小的一个数是多少?

 

A.15    B.14    C.13    D.12

 

5.在一个两位数之间插入一个数字，就变成一个三位数。例如：在72中间插入数字6，就变成了762。有些两位数中间插入数字后所得到的三位数是原来两位数的9倍，下列数字满足条件的是：

 

A.25    B.20    C.18    D.17

 

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6. 第一次判敲能缓解第二次的小刺激，这种规律称为“贝勃规律”。它表明当人经历强刺激后，之后施与的刺激对他来说会变得微不足道。根括上进定义，下列能用贝勃规律进行解释的是：

 

A.当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时，一开始会看不清任何物体，但过了一会儿后能很快适应黑暗

 

B.得知公司将进行第三次裁员时，小王没有前两次时那么担心，能够比较平静地对待了

 

C.甲公司向乙公司出售整套设备，开始时报价很优惠，谈判即将结束时，却提出加收费装服务费，乙公司人为不可以接受

 

D.小李刚开始工作时兢兢业业，熟番环境后慢慢松懈下来，但周围人仍觉得他很敬业

 

7. 外包是一种战略管理模式，是指企业为维持核心竞争能力，将非核心业务委托培外部的专业公司，以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式，是指企业将某项务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。

 

根据上述定义，下列不属于外包的是：

 

A.某家企业的一个项目需要5名高教级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘

 

B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请国内一家中国公司来完成

 

C.某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司--海运公司承担

 

D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学搂，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作

 

8. 前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与同时期美国的战机相比都要落后得多，但因设计者考虑了整体性能，对各零部件进行了更为协调的设计，使该机在升降、速度、应急反应等方面达到当时世界一流 水平。这一组合协调而产生的令人意想不到的结果，被后人称为“米格-25效应”。

 

根据上进定义，下列属于米格-25效应的是：

 

A.一家礼品店礼品样式齐普全、定价也不高，因此生意非常不错

 

B.小方学习服装设计后，着装时从丝巾到鞋都搭配得当，给人以美感

 

C.机关举行乒乓球混双比赛，某处的两个人配合默契，以绝对优势战胜了男女单打冠军的组合

 

D.某电脑公司开发了一款笔记丰电脑，虽然内部配置不高但外观小巧精美，上市后销售情况很好

 

9. 自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好的结果的作用，缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。

 

根据上述定义，下列属于自我防御性归因的是：

 

A.很多家长认为，孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进

 

B.某公目管理者在总结企业成功经验时说，一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法

 

C.某国GDP水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低迷的影响

 

D.某企业因经营不善而面临破产，该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误

 

10. 价格歧视实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在同一时间向不同的接受者提高相同的等级相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。

 

A.经销商将过季商品五折出售

 

B.电信运营商对网内和网外通话实行区别定价

 

C.北京某电影院对其会员实行票价八折的优惠

 

D.香港口里敏酒店的价格高于内地很多四星级酒店

 

【答案及解析】

1.B。【解析】5个80斤的则为400斤，剩余23斤，分一下。 从0、1、2、3、4、5、6、7中选，最轻只有选2了，如选3，则3、4、5、6、7加起来超过23。所以为82斤。

 

2.A。【解析】先算出最后各挑几块：(和差问题)哥哥是(26+2)&pide;2=14，弟弟是26-14=12，然后来还原：1.哥哥还给弟弟5块：哥哥是14-5=9，弟弟是12+5=17;2.弟弟把抢走的一半还给哥哥：抢走了一半，那么剩下的就是另一半，所以哥哥就应该是9+9=18，弟弟是17-9=8;3.哥哥把抢走的一半还给弟弟：那么弟弟原来就是8+8=16块。

 

3.B。【解析】三人最后一样多，所以都是81&pide;3=27元，然后我们开始还原：1.甲和乙把钱还给丙：每人增加2倍，就应该是原来的3倍，所以甲和乙都是27&pide;3=9，丙是81-9-9=63;2.甲和丙把钱还给乙：甲9&pide;3=3，丙63&pide;3=21，乙81-3-21=57;3.最后是乙和丙把钱还给甲：乙57&pide;3=19，丙21&pide;3=7，甲81-19-7=55元。

 

4.D。【解析】如果把4个数全加起来是什么?实际上是每个数都加了3遍。 (45+46+49+52)&pide;3=64就是这四个数的和，题目要求最小的数，用64减去52(某三个数和最大的)就是最小的数，等于12。

 

5.A。【解析】对于这个题来说，首先要判断个位是多少，这个数的个位乘以9以后的个位还等于原来的个位，说明个位只能是0或5，先看0，很快发现不行，因为20×9=180，30×9=270，40×9=360等等，不管是几十乘以9，结果百位总比十位小，所以各位只能是5。略作计算，不难发现：15，25，35，45是满足要求的数。故选A。

 

6.B【解析】题干说的是人们经历相同的刺激，第一次感觉最强烈。选项A、C、D均不符合两次以上的相同刺激;只有选项B说明小王经历前两次裁员的担心以后听到第三次裁员比较平静地对待了。所以选择B选项。

 

7.D【解析】题干关键信息：非核心业务托给外部专业公司;海外某个服务提供商或者公司在海外的子公司;主体是公司。选项A委托招聘高级电子工程师属于外包业务。选项B符合外包定义;选项C属于离岸外包;选项D主体是学校，不符合定义，所以选择D选项。

 

8.C【解析】题干关键信息：零件并非最先进，但组合协调而产生了令人意想不到的效果。选项A、B并非因各组成部分组合协调而产生意外效果;选项D笔记本电脑的销售情况很好是因为外观小巧精美，并非是将配置不高的零件通过组合协调而提高了性能来吸引顾客。所以选择C选项。

 

9.C【解析】题干关键信息：强调自己对好结果的作用;缩小坏结果的责任。选项C中某国的领导人将GDP水平屡创新低归因于世界经济持续低迷的影响，缩小了该国领导人对坏结果的责任。选项A主体错误;选项B不是坏结果;选项D承认自我责任，不属自我防御。

 

10.C【解析】题干关键信息：不同接受者;同一时间的相同等级质量的商品或服务;不同的销售价格或收费标准。选项A不符合同一时间;选项B不符合相同服务;选项D不符合相同服务和相同等级质量。选项C会员和普通观众看同样电影价格不同，属于价格歧视。所以选择C选项。

 

以上就是昭通卷烟厂招聘考试笔试部分行测的考题，烟草招聘考试网提前祝各位考生考试顺利！

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