红塔集团开展“合和”文化体系宣讲训练营内训师培训活动

5月14日，为期三天的红塔集团“合和”文化体系宣讲训练营活动内训师培训在职工教培中心开班。来自玉溪卷烟厂、物流中心、物资部、原料部、劳动服务公司等工厂和部门的54名集团内训师参加了培训。

根据云南中烟企业文化建设规划和云南中烟开展企业文化宣贯系列活动的要求，为促进云南中烟“合和”文化共同价值理念的形成，以文化凝聚合力，以文化推进改革，以文化促进发展，红塔集团党委组织开展了此次“合和”文化体系宣讲训练营内训师培训活动。训练营培训将举办4期，玉溪、楚雄、大理、昭通各一期，每期培训时间为3天，集团聘任的企业文化内训师、各厂内训师及部分管理人员参加培训。

为让企业文化内训师准确理解“合和”文化内涵，把握宣讲要点，进一步提升宣讲技巧和水平，集团党委邀请业内专家就“合和”文化建设背景、意义；“两统一、两整合”要求；“合和”文化内涵解读、宣讲要点、宣讲技巧等内容开展培训。培训采用专家讲授、分组竞赛、情景模拟和拓展训练相结合的方式进行。

参加培训的内训师通过了解行业“两个至上”共同价值观和云南中烟“合和”文化建设的背景、意义，分析行业发展趋势和“两统一、两整合”工作要求，进一步强化了文化引领改革的意识，宣贯技能得到提高，以确保准确理解“合和”文化内涵，把握“合和”文化理念宣讲要点，在下一步工作中更好地面向广大员工宣讲“合和”文化。

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