云南保山市局（公司）实现“三个增强” 完成“四个转变”

　　今年以来，云南省保山市烟草专卖局（公司）着力在丰富活动载体、突出实践特色、抓好工作结合上下功夫，将“235”教育实践活动不断引向深入，目前成效初显。

　　保山市局（公司）成立领导机构，认真制定活动实施方案、细则，实行公司领导挂钩联系制度。借助报刊、网络、宣传栏等媒介大力宣传活动的目的意义、目标任务，及时宣传先进典型和先进经验。结合企业实际，将专题教育活动与部门服务基层、“企村社三维共建”等活动紧密结合起来，与“大成”文化建设和“七彩”服务品牌建设紧密结合起来，创新活动载体，使教育实践活动不断向纵深推进。

　　保山市局（公司）成立领导小组进行督察，通报情况，总结经验，解决问题，指导活动有序开展。同时，市局（公司）把开展“235”教育实践活动情况纳入各单位、各部门年终绩效考核的重要内容。
　　目前，保山市局（公司）职工队伍展现出积极向上、坚守责任、勇于拼搏的精神风貌，表现出“三个增强”、“四个转变”：领导干部的使命感、党员的责任心、职工的执行力进一步增强；由“要我服务”向“我要服务”转变，工作方法从单一的执行向创造性落实转变，从注重理念向理念与生产经营紧密结合转变，从由职能部门组织实施向所有部门共同推进转变。