红塔集团招聘考试全解读

红塔烟草（集团）有限责任公司，创业于1956年，当时是一个小规模的烟叶复烤厂，1959年扩建并改名为玉溪卷烟厂，1995年，玉溪卷烟厂改制为玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司。从默默无闻到位于世界前列的现代化跨国烟草企业集团，红塔集团的发展史，就是一部中国民族工业改革创新、自强不息、追赶世界先进水平的演进史。同时在2013年云南百强企业评选活动中更是以909.4亿元的营业收入独占百强企业第一名。    

对大多数的求职责者来说，红塔集团无疑是承载自己到达“高富帅”、“白富美”的最佳航船。那么，对于这艘众人羡慕的梦之船，要如何努力才可以获得登船的船票呢？下面就让融大为您解读“烟海杨帆，圆梦红塔”。

为了成功进入红塔，首先我们要根据历年红塔集团的招聘简章制定一个学习计划。从2009年开始红塔集团在全国范围内开始了统一招聘，招聘流程为：简历投递-笔试-面试-体检。

简历投递时间：1月-2月

笔试时间：2月底-3月中下旬

面试时间：3月下旬

体检时间：3月下旬-4月中询

这样的话我们必须在每年的1月份之前提前准备好一份漂亮的简历，至于怎样制作一份符合红塔集团人力资源部的简历，获得一张登船船票呢？在后面的简历专题中(10月23日)融大将会重点给大家讲解，如果您对自己的简历不太满意的话，可以把您的简历发送至邮箱：*****。文件以姓名/学校/专业命名，我们会为您提供修改建议及完善建议。

红塔集团的统一招聘考试不是学校里的考试，它是为了选拔适合企业的人才而设定的，题目就不会像学校里面的考试一样只是为了考察你的学习成果，更多情况下是考察你的学习能力、专业素养以及行政职业能力。每年红塔都会考察以下这几个方面来评定考生是否具备相关岗位所需软实力。

第一：行政职业能力，在红塔考试中所占分数比例为20%-25%。凡是单位招聘，行政职业能力是必考项目，他能很好的评定一个人在未来职业生涯中所具备或是潜在的能力。为企业招募优秀的人才，储备行业竞争软实力提供更多参考。这部分的知识是在学校里面老师没有交给你的，所以要提前准备，报班也还自己看书也罢，总之要有备才会无患。

第二：专业素养，考试分数占比65%-70%。在集团招聘考试中，专业知识这块也是必不可少的考察重点。其主要考察用意是检测考生的学习能力，能在专业知识中脱颖而出的你，必是平时学习认真或是拥有较强学习能力的。这样的人才会在以后的工作中快速上手。即使你大学没有学好，那么报个培训班也是可以弥补的，培训的意义不是在于你大学有没有学好，而是在于你为了这个考试倾尽全力在学习，短期之内你有了突破，同样是印证了你具备很强的学习能力不是吗？

第三：行业综合知识，占总分的10%。考察你对这个行业的关注程度。一个励志进入烟草行业的人，在未来的工作中肯定比一个知识混日子的人更能给公司带来利益。行业知识网上的资料多的是，特别是红塔官网上也有很多，会上网的人动动手收索一下，百度全都给你罗列出来了，不过要想拿高分最好是年底以后再进行复习，这样会更全面。如果你想走捷径，那就去找个专业的机构培训一下。

综上三点，笔试你所要准备的方向就明确了，就是行测、专业知识、行业综合知识。笔试时间虽然是在每年的年初，但是建议大家要提前准备，最好是提前半年准备，从暑假（7月份）开始就要收集相关的考试复习资料，进行复习。专业课比重较大所以准备时间就要早一点、充分一点， 7-10月份重点放在专业课上，行测在11月份以后准备，行业综合1月份开始准备。

由于时间关系，今天就先写到这里，关于红塔招聘考试的简历制作技巧（10月25日）、笔试注意事项（10月30日）、笔试专业要点（11月6日）、面试考察重点（11月12日）融大会在后面的专题中一一为大家讲述。专题更新内容都会第一时间发布在融大官网，希望对大家备考红塔有帮助。如有意向您可以留下您的邮箱或联系方式，我们第一时间把备考相关内容发送给您。

想要私下与我交流红塔集团2014年招聘考试的同学可以加“融大培训”4008716661为好友进行探讨。

祝各位考生在新的一轮考试中顺利入围！！！

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