红塔大理厂以“玉溪（庄园）”为抓手助力集团品牌高端突破

红塔集团大理卷烟厂紧紧围绕集团的战略目标，积极主动的做好员工的思想发动工作，把干部职工的思想统一到集团品牌发展上，把各项工作的重心倾斜到品牌建设大局上，全员参与，确保“玉溪（庄园）”高端突破，价值提升。

大理卷烟厂召开党委中心组学习（扩大）会议、专题学习会议，传达学习了集团职代会“解放思想转方式，突出重点提结构，深入推进集团“5211”发展战略，加快了转变思想观念和工作作风，把干部职工的思想行动统一到集团发展目标上来，统一到加快完成集团发展方式转变的各项要求上来。积极响应集团要求，结合当前形势任务宣贯，开展了“决胜高端，庄园有我更精彩”等主题活动，持续将品牌文化宣贯活动引向深入，同时厂党委围绕集团“转型促发展”的任务目标，制定了周密的计划方案，在场内掀起贯彻落实集团规划目标的热潮。

红塔集团大理卷烟厂以品牌建设为重点，结合各部门业务特点，以动员会、座谈会、主题讨论会、头脑风暴等方式，做好高端突破的思想发动工作。围绕高端突破，在全厂内开展“玉溪庄园”及有机烟知识宣贯，对全员进行“玉溪庄园”品牌知识培训，各部门企业文化内训师还在厂党委的指导下，结合部门工作特点，开展了20多场品牌文化宣讲活动，以及开展了“回归自然——走进庄园种植园”活动，组织员工到大理州有机烟种植基地进行“转方式　提结构”品牌宣传采风及研讨，进一步促使员工深入理解“玉溪（庄园）”品牌文化的深层次内涵，激发了广大团员青年践行“决胜高端——庄园有我更精彩”的热情。各部门还以会议学习、班组学习、讨论形式，利用集团内网、《红塔大理时讯》、黑板报、板报宣传专栏、电子屏等各种载体详细介绍了行业发展形势、行业重点品牌发展状况、集团发展现状、集团的发展目标和重点工作以及大理卷烟厂的重点工作，并专门组织部门员工观看了“玉溪密码”等多个红塔经典品牌故事，让大家认清了集团提升品牌结构将面临巨大困难和更多挑战，树立了信心，统一思想，提高认识，加快集团转变发展方式，深入推进“5211”发展战略。同时在厂内举办了“玉溪庄园”杯“回归自然之旅”征文活动、《红塔集团品牌文化故事征集》活动，加强品牌建设，广泛宣传红塔品牌形象和价值追求。

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