2014年红塔集团大理卷烟厂招聘考试假言命题解题技巧

复言命题是一个重要考点，包含了联言命题，选言命题和假言命题。

假言命题中的假，是假设的意思。假言命题表示由假设的某种条件可以得出某种结果，常见的例如：如果A，那么B；只要A，就B；只有A，才B；除非A，否则B。笔者的思路是可以先将这些假言命题转换成最常见的如果A，那么B，再将如果A，那么B转换成他的等值命题非A或B，因为学员普遍对选言命题掌握的比较好，这样做起题来一般不易出错。常见的推理形式如下：

如果A，那么B》》》非A或B

只要A，就B》》》如果A，那么B》》》非A或B

只有A，才B》》》如果B，那么A》》》非B或A

除非A，否则B》》》如果非A，那么B》》》A或B

根据上述方法，举例如下

某矿山发生了一起严重的安全事故。关于事故原因，甲乙丙丁四位负责人有如下断定：

甲：如果造成事故的直接原因是设备故障，那么肯定有人违反操作规程。

乙：确实有人违反操作规程，但造成事故的直接原因不是设备故障。

丙：造成事故的直接原因确实是设备故障，但并没有人违反操作规程。

丁：造成事故的直接原因是设备故障。

如果上述断定中只有一个人的断定为真，则以下断定都不可能为真，除了：

A.甲的断定为真，有人违反了操作规程

B.甲的断定为真，但没有人违反操作规程

C.乙的断定为真

D.丙的断定为真

解析：如果我们把造成事故的直接原因是设备故障设为A，把造成事故的直接原因是有人违反操作规程设为B。那么四人的断定可写为：甲：如果A，那么B》》》非A或B

乙：B且非A

丙：A且非B

丁：A

经过转换，可以非常容易的看出甲与丙的断定是一对矛盾命题，必然一真一假，由于只有一人断定为真，则乙，丁的断定必定为假，所以可知非B或A，且非A为真。由非A，可知甲的断定为真，且非B一定成立，所以没有人违反操作规程。

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