红塔集团大理卷烟厂关爱退休老职工

红塔集团大理卷烟厂有286名退休老职工，厂里对他们可谓关心备致，不仅在物质上关心、待遇上落实，更从感情上、精神上给予实实在在的关爱。

为让老职工快乐健康地安度晚年，厂里在主要生活区专门修建了老年活动中心，有阅览室、棋牌室、舞蹈室、小型会议室，还建有一个门球场和一个地掷球场。每年的职代会、工代会和厂情发布会厂里都要邀请老领导和退休工人代表参加。每年都专门召开退休老职工会议通报企业重大事项，征求老职工的意见。对80岁以上的老人、退休老领导以及长期病养的老职工，春节前厂领导都要亲自上门看望慰问。厂里每两年组织退休职工进行一次全面体检，并保证每人有一次省外疗养的机会。对副处级以上的退休老领导保证每月一次有关文件传阅，并每年安排一次省内疗养。退休职工生病住院、家庭矛盾、本人及亲属病故，负责老年工作的同志、甚至厂领导必定前往看望慰问，并及时组织人员帮忙。为使老职工掌握有关保康知识，养成良好生活习惯，厂里每年都要邀请有关专家来厂进行老年健康保健知识讲座。为让老人开阔眼界，厂里还每年组织一至二次州内参观考察活动。在经费上厂里对退休老职工更是特别照顾，舍得投入，每年报刊订阅、看望慰问、各种活动费用就接近25万元。对老职工生病送医院、集体活动等厂里保证用车。老职工有事找到办公室，不论是领导还是一般工作人员都会热情接待，对老职工提出的合理要求不论涉及到哪个部门都一定会尽力帮助解决。在红塔集团大理卷烟厂，尊老、敬老、爱老已成为领导和职工的普遍共识和企业的良好风气。红塔集团大理卷烟厂老年工作实行部门管理，专人负责，有明确规范的管理制度。为加强联系便于沟通，他们把有关退休职工的管理工作职责、制度以及相关领导和工作人员的电话汇编成册，发到每一个退休职工手中。退休职工住址、电话、健康档案、来信来访等各种资料台帐详细、齐全。红塔集团大理卷烟厂还大力支持和紧紧依靠退休职工群众组织发挥桥梁纽带作用，他们帮助退休职工选举成立了老年协会，制定了协会章程和协会经费管理制度。为保证老年协会开展工作、搞好活动，厂里每年拨给30000元活动经费，并对参加上级组织的文体活动获奖人员进行奖励。老年协会成立以来，退休老职工热情高涨，积极参与，活动丰富多彩。每年敬老节，协会都要举行大型联欢会，他们精心排练，自编自演，充分展示红塔集团大理卷烟厂老年人独有的风采。

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