红塔集团母子文化建设顺利推进

今年上半年，红塔集团党委选取玉溪卷烟厂、红塔辽宁烟草有限责任公司等单位开展子文化建设试点工作。

玉溪卷烟厂成立了子系统建设工作小组，对自身的发展历史、管理理念和文化特点进行了深入细致的梳理，确立了“打造世界先进的行业典范工厂”的发展目标，提炼出了质量观、成本观、人才观、职业观和协作生态观等八大观念，形成了具有玉烟特色的子文化理念系统。红塔辽宁公司在传承集团文化的基础上，充分发掘营口、沈阳两个卷烟厂的文化精华，精心提炼两个百年老厂丰厚的文化积淀，充分融入行业文化和红塔文化，形成了以“有序、有为、有情”为管理理念，“维护形象、诚信团结、情趣健康、学习创新、仪表文明”为员工行为规范的红辽公司企业文化子系统。

今年下半年，在总结试点单位成功经验的基础上，红塔集团子文化建设工作全面推进，楚雄卷烟厂、大理卷烟厂、海南红塔卷烟有限公司相继启动子文化建设工作，成立项目小组，制定实施方案，并着手在全厂范围内开展子文化建设问卷调查及调研访谈活动，前期工作形成了良好的局面，引起了广泛的关注。

与此同时，昭通卷烟厂以红塔文化理念为引领，积极探索创建“优秀卷烟工厂”的载体、方法和途径，加强以责任文化为核心的工厂文化建设，着力构建体现工厂特色、富于时代气息的昭烟子文化系统，得到了员工的支持和好评。

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