大理卷烟厂“三个深入”抓实分析评议基础环节

红塔集团大理卷烟厂在分析评议阶段牢牢抓住关键环节，做到“三个深入”，有声势、有特点、有实效地开展工作。

一、征求意见广泛深入。厂各级党组织本着“心要诚、胸要宽”的原则，充分发扬民主，坚持走群众路线，通过发放调查表、座谈会、个别征求意见等各种形式，走进基层、走进职工，广纳贤言，广泛深入地征求意见。厂党委不仅在党员范围内同时也在群众中广泛征求意见，向党员发放征求意见表300份，向非党员群众发放308份，人员涵盖了管理人员、技术人员、一线工人、辅助岗位工人、职工代表、退休退养职工，共收集到对厂党委、基层党支部、领导班子成员的意见和建议181条。物资经营部党支部除了请党员、群众填写《征求意见表》外，还将该表复印件反馈给每一位党员。复烤部将群众对各位党员的意见和建议及时以书面形式逐个进行反馈，并要求在个人党性分析材料中认真深刻、实事求是地给予回答。

二、交心谈心形式多样诚恳深入。企业在生产任务繁重的情况下，做到既不影响工作又能把谈心活动落在实处。各党支部和广大党员结合部门和个人实际，充分利用各种机会和休息时间，深入广大党员、干部和群众中，见缝插针地开展“以人为善、坦诚相待”的交心谈心活动。卷包部党支部根据生产倒班的实际,以党小组为单位召开座谈会,对党员联系群众交心谈心以及开展批评与自我批评所征求的意见和建议进行总结和反思。物资经营部党支部还专门设计了《交心谈心记录卡》下发到每一位党员，让查摆问题有根有据，让支部和党员了解自己未发现的问题。领导班子成员既以普通党员的身份参加交心谈心又以领导的身份诚恳深入地听取党员和群众的意见。交心谈心活动屏弃教条说教的呆板方式，围绕工作、生活以同志式的方式进行交流，谈理想、家庭、工作、人生观、价值观、世界观等，营造出诚恳、信任和真挚的人性化交谈氛围，达到了沟通思想、增进团结的目的。

三、党性分析开展较为深入。各级党组织把组织撰写和审阅党员个人党性分析材料作为分析评议阶段的重点环节来抓，高度重视，严格把关，加强领导，确保了党性分析深入开展。厂党委书记、厂长谢昆或在分析评议阶段动员学习培训会上专门强调了撰写党性分析问题的具体要求。广大党员结合实际，做到了剖析思想根源不保留，触及思想灵魂不怕丑，分析问题存在的根源不护短，深刻透彻地分析原因，明确整改方向，全厂共撰写党性分析材料303篇，占党员总数的90%。

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