【红塔】“世袭制”单位？红塔集团那些你不了解的招聘流程……

哈喽各位小伙伴！今天继续给大家科普云南烟草系统中红塔集团的招聘考试流程！在昨天的推送中已经详细介绍了红塔集团历年的招考条件、招聘专业、英语要求，错过的小伙伴记得看“往期回顾”
什么时候出公告？笔试间隔多久？资格审查怎么弄？回避制度是什么？
话不多少，融大小编为你一一解读。

01 时间节点
小编为大家整理了近两年红塔集团的招聘考试时间点（仅供参考）
（点击查看大图）

2019年1月15日发布招聘公告，16日—30日报名，共16天。4大厂分开招聘，笔试时间各不相同。从通知到笔试平均10天左右，从报名截止到笔试最短的仅30天（玉溪烟厂），最长的接近3个月时间（昭通烟厂）。
面试通知在笔试后2天—7天左右，其中楚雄和大理烟厂笔试结束2天就发布面试通知。
2020年因为特殊原因招聘被迫推迟，6月23日发布公告。是由红云红河集团和红塔集团统一进行招聘考试。报名时间为14天，从通知笔试到正式笔试仅10天，从报名截止到笔试有30天。
从笔试到通知面试有5天，从通知到面试只有2天。就是典型的“短平快”。
2020年除外，往年红塔集团招聘考试是每年的1——3月进行，想要报考的同学一定要提前准备。近年来红塔集团招聘考试越来越规范化，短期的备考是远远不够的。怕遗漏重要公告、错过重要时间节点怎么办？记得关注融大君，第一时间获取烟草备考资讯！

02 招聘流程
以2020年云南中烟招聘为例：
（1）报名：
采取网络报名的方式进行，应聘者请登录云南中烟官网招聘专栏（https://zp.ynzy-tobacco.com/），先进行用户注册（同一身份证号码只能注册一个账号），应聘者只能选择一个单位中的一个专业报名，并上传证明材料扫描件。
这个部分是整个招聘的第一步，是非常重要的，但往往也被大多数人忽略，在填报信息时一定要仔细、一定要真实（这关系到“回避制度”见下文）。很多应届毕业生第一次接触写简历，很多表达、措辞不会使用，这会影响后面的资格审查。平时可以到网络上搜索简历相关模板、书写规范、或请教老师和学姐学长们。
（2）资格审查：内定环节？NO!
根据招聘计划和报考条件，对应聘者进行资格审查、简历筛选，择优确定进入考试环节人选。
符合条件的报名人数与招聘专业人数比例应不少于3:1方能开考（开考比）。被取消岗位的报考人员，可以报其他岗位。
每到这一环节，很多人的刻板印象就是“保送”“内定”环节。因为工作量巨大，中烟公司不会对每一个被刷掉的简历做出回复。那你能做的就是把简历的质量提高！报考自己符合要求的岗位。其实这一部分不会刷掉太多人，大家都会有资格参加笔试的。
（3）考试
包括笔试和面试。资格审查过了需要确认参加笔试，开考人数不足3人取消该专业招聘！面试前也同样需要确认。
笔试、面试的内容和形式小编将在后面的推送中为大家详细解答！
（4）体检
按照《公务员录用体检通用标准》执行。
其中，车间一线操作工、生产操作岗等色弱色盲不符合。
从小到达参加过那么多体检，自己的身体咋样，自己应该知道，多多锻炼，告别肥宅！

03 热门问题
“回避制度”：应聘者如与云南中烟职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，云南中烟将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘者考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。
“世袭制单位？”“原来冠军被你内定？”云南烟草系统的招聘越来越严格，这些刻板印象是该被消除了，职工子女和普通应聘者一样要参加考试，还有相关限制。
基层锻炼：录用人员要到生产一线工作或锻炼，如不能适应者请慎重应聘。卷烟厂应聘者被录用后，一般先进入生产一线岗位工作，当相关岗位空缺时，按照公司有关规定内部竞争性选聘。
很多入职的小伙伴才进去一两个月就抱怨工资低……生产操作岗工资在3千元左右，但是目光要长远一点啊，一年到头拿到手的福利很多公务员岗位都比不上。

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