除了考公务员，我为什么劝你考烟草？

    大学毕业生除了考公务员，还可以考事业单位或者国企，今天我们来说说国企，那么在众多国企中，我要重点推荐烟草，这是为什么呢？
你不知道的烟草
    提到烟草，你的第一反应是什么？是高薪，还是传说中的"烟二代"，关系户or稳定派？不可否认，大部分人对于烟草的认知，还停留在只可远观的阶段。
一句话，也就是烟草企业，对于自己来说，无非是可望而不可即。
    然而，事实真的如此吗？在考公考编热的今天，待遇逐年攀升的烟草，真的会比公务员更加难考？
理由一：行业整体环境
    一门考试，说到底，信息很重要。作为垄断性质的行业，烟草的背景大致如下。
2016年，烟草全年实现工商税利总额10795亿元，全年上缴财政总额10006亿元，着力巩固了工商税利总额、上缴财政纵膈"两个破万亿"的重大成果，纳税的大佬不是空穴来风。
所以，称烟草为铁饭碗，一点也不为过，毕竟经济实力是摆在面前的。
然而，这么说，相信不少人，还是会觉得，似乎还是难以信服。
有人说：为什么我每个月到手薪资并没有这么多？为什么我觉得烟草就没有对外招聘过？
待遇总归是所有招聘考试中，考生最关心的一个话题，待遇的体现，更多的是工作本身可以提供的薪资、工作环境、晋升空间、职级评定、个人发展等等因素。
每个人对于工作的好坏定义不同，但是选择烟草这样的国企，得承认一点的是：稳定、高薪、丰厚的企业年金、比较良好的工作环境，加之免费的工作餐、以及住房补贴等多项福利措施，长远来看，确实是一个不错的选择。
稳定的工作环境，加上丰厚的福利待遇，烟草行业，招考之中热度不小。
理由二：整体福利待遇
    烟草的待遇，是你不知道的数字。
基本上，从以往烟草行业的整体薪资待遇来看，有以下几点：
（一）待遇构成
1.基本福利待遇为：缴纳五险一金、年终奖
2.面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴
3.提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制
4.有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等
（二）岗位收入
烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映"吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生"。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，高的越高，低的也有低的原因。
相较于私企，国企的最大的优势，在于它的稳定，相较于事业单位和公务员类招考，国企最大的优势在于它的灵活性，考试的灵活性和企业效益的灵活性。
理由三：考试内容
    按照国企招考的一贯风格，烟草的招考，一般为行测、公基、申论、烟草专业知识，不同省份的招考，考试内容不尽相同。
相比于同类型的公务员考试，烟草考试的优势点主要在以下几个：
烟草的行测和申论，从名称上来看，与公务员并没有什么区别。但是当我们深入剖析后，会发现，二者还是存在较大的差异。
1. 申论考试主题不同
公务员考试，更加考察学员的价值观、家国情怀，因此其主题命制比较的宏观，对于考生综合素质的要求更高。而烟草相对来说比较保守，对于主题的考察更加贴近于我们的生活。
2. 难易程度不同
不管是行测还是申论，相对于公务员，其难度都要低一些，一定程度上降低了大家备考的难度。
3. 知识点覆盖不同
公务员的行测其知识点更庞杂，而且试题对于知识点的覆盖面也较广。而烟草的行测，知识点相对来说有所减少，而且知识点相对比较集中。
也正是因为如此，实际上，烟草的考试难度，会比同等考试内容下的公务员和事业单位的考试难度稍低，但因为备考周期较为紧凑，行之有效的备考方法，以及合理的备考时间，成为烟草备考的一大重点。

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