云南省烟草公司丽江市公司2017年新员工招（录）用公告

时间:2019-1-6 浏览:2035次

为加强丽江市烟草专卖局（公司）的员工队伍建设，进一步改善人才结构，填补专业人才空缺，规范企业员工招（录）用管理工作，按照《云南省烟草专卖局关于印发云南省烟草专卖局(公司)高校毕业生招录工作管理规定的通知》（云烟专〔2015〕127号）和《云南省烟草专卖局人事处关于下达2017年毕业生招录计划的通知》（云烟人劳〔2016〕110号）精神，现面向全国公开招（录）用2017年度新员工。根据《云南省烟草公司丽江市公司员工招录管理规定》，特发布以下公告。

一、招（录）用原则

（一）面向全国公开招（录）用、全面考察、择优录用；

（二）公开、公正、透明；

（三）实行“亲属回避制”。为保证客观公正，招聘领导小组成员或工作人员中有亲属报名应聘的，则该成员及工作人员实行回避，不参与招（录）用的各项工作；

（四）符合专业要求的报考人员，生源地不受限制；在校期间获得过学校、省市以上奖励、表彰的毕业生，在同等条件下优先录用；具有职业技能等级和从业资格证人员在同等条件下优先录用。

二、招聘方式

根据云南省烟草专卖局（公司）201７年大学毕业生招录工作的相关要求及丽江烟草企业实际情况，采取面向全国公开招聘的方式进行。

三、招（录）用程序

公布招聘信息-----报名-----资格审查-----初步筛选-----公布参加考试人员名单-----组织笔试-----公布笔试成绩及参加面试人员名单-----组织面试-----公布面试成绩及初录人员名单-----体检-----考察-----公布录取人员名单-----签订就业协议-----录用。

四、面向全国公开招聘方法

（一）招（录）用信息发布

在国家烟草专卖局网站（http://www.tobacco.gov.cn/html/）、云南省烟草专卖局网站（http://www.yn-tobacco.com/）、丽江政务网（http://www.lijiang.gov.cn/）、昆明人才网（http://www.100job.cn/）、应届生求职网（http://www.yingjiesheng.com/）发布云南省烟草公司丽江市公司2017年公开招（录）用新员工信息。

（二）招聘条件

符合下列条件的全国计划内统一招生的普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生、经国家教育部认证学历学位且具有本科及以上学历的境外留学生。

1.国内高校2016年、2017年（2017年毕业生须在7月31日前取得毕业证和学位证）毕业的全国计划内统招统考全日制大学本科及以上学历的毕业生（不含网络教育、函授、成人教育、自学考试、电大、专升本），本科毕业生年龄一般不超过25周岁，硕士、博士可适当放宽年龄。

2.属境外留学生的，毕业时间与认证时间均须在2016年、2017年内。

3.所学专业与我单位公布的招聘专业一致。

4.毕业证、学位证、报到证三证齐全。

（1）2016年毕业的国内高校毕业生在报名时必须提供毕业证书、学位证书，报到证在签订就业协议后提供。

（2）2017年毕业的国内高校毕业生的毕业证书、学位证书待毕业后提供，报到证在签订就业协议后提供。

（3）境外留学生在报名时必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和大使馆出具的《留学回国人员证明》,签订就业协议后及时提供《留学人员回国工作就业报到证》。

5.品学兼优、身体健康，热爱烟草工作，能够长期在报考岗位工作。

（三）招录计划及专业

此次面向全国通过统一考试公开招聘本科及其以上学历的毕业生人数为12人，专业及招聘人数如下：

序号	类别	专业名称	招录人数	工作地点及岗位
1	农学类	烟草栽培、农学、园艺、植物保护、植物科学与技术、种子科学与工程、设施农业科学与工程、农业资源与环境	2	永胜县局（分公司）、宁蒗县局（分公司）基层岗位
2	法学类	法学、政治学与行政学、公安学	2	宁蒗县局（分公司）、华坪县局（分公司）基层岗位
3	经济学类	经济管理、财政学、金融学、国际经济与贸易	1	古城区局（分公司）基层岗位
4	计算机与信息管理类	计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数字媒体技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、信息安全、信息与通信工程	1	玉龙县局（分公司）基层岗位
5	物流管理类	物流工程、物流管理	1	永胜县局（分公司）基层岗位
6	财务管理类	财务管理、会计学、审计学	2	永胜县局（分公司）、华坪县局（分公司）基层岗位
7	化学类	化学、应用化学	1	玉龙县局（分公司）基层岗位
8	工商管理类	市场营销、工商管理、国际商务、资产评估	1	永胜县局（分公司）基层岗位
9	工程类	土木工程、建筑工程、水利工程、项目管理	1	宁蒗县局（分公司）基层岗位
合计			12

通过本次招录进入烟草行业的员工，由用人单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位（烟叶收购站、农网服务站、专卖管理所）工作不得少于2年。

（四）招聘程序

1.报名

（1）凡认可本方案的公平、公正性，且对此方案具体内容无任何疑义的学生，自愿报名。

（2）报名起止时间：201７年4月25日09：00至5月1日17：00（公休日可以正常报名）。

（3）报名方式：网络报名，不受理现场及电话报名。

（4）报名邮箱：报名的考生将报名资料发送至ljycrsb@126.com邮箱（注意：邮箱号为“丽江烟草人事部”汉语拼音首字母），以报名邮件的时间确定报名资料收取截止时间。报名信息的收集由市局监察部负责监督。

（5）2016年毕业生报名提交资料：

①《云南省烟草公司丽江市公司大学毕业生招（录）用申请表》（excel版上报）；

②身份证扫描件（jpg格式）；

③毕业证扫描件（jpg格式）；

④学位证扫描件（jpg格式）；

⑤就业推荐表及在校学习成绩证明扫描件，如有本人获奖证明也可一并提交（jpg格式）；

⑥本人近期免冠1寸彩色标准照片（照片大小在40k-60k之间，jpg格式，注明姓名，身份证号码）；

⑦以“为什么选择报考丽江市烟草专卖局（公司）”为主题撰写文章一篇，题目自拟，要求结合实际谈本人真实观点，并由本人亲笔书写。

（6）2017年毕业生报名提交资料：

①《云南省烟草公司丽江市公司大学毕业生招（录）用申请表》（excel版上报）；

②身份证扫描件（jpg格式）；

③就业推荐表及在校学习成绩证明扫描件，如有本人获奖证明也可一并提交（jpg格式）；

④本人近期免冠1寸彩色标准照片（照片大小在40k-60k之间，jpg格式，注明姓名，身份证号码）；

⑤以“为什么选择报考丽江市烟草专卖局（公司）”为主题撰写文章一篇，题目自拟，要求结合实际谈本人真实观点，并由本人亲笔书写。

报名资料按上述顺序编好数字序号打包发送至报名邮箱，在包上注明“××（岗位类别）—×××（报名者姓名）的报名材料”（例如“农学类—张明的报名材料”）。请勿擅自更改《云南省烟草公司丽江市公司大学毕业生招（录）用申请表》格式。对于不按照要求提供报名资料的，报名无效。报名资料的收取以第一次发送的报名邮件为准，不接受后续信息更改以及重复报名。

2.资格审查

报名截止后对所有应聘人员严格按公布的招（录）用条件进行资格初审，对符合招（录）用条件的考生，按优先录取条件、学历、年龄、报名意向等进行筛选，进入考试的人员名额与招（录）用名额比例为15:1。若不足15:1，则以不低于1：1的有效报名人数组织考试。

我公司按照招聘条件对应聘者进行全程资格审查。在招聘的任何一个环节，一旦发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格。

3.考试

（1）笔试：笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，笔试内容分别按照各个岗位要求出题。不同岗位考相应的专业知识，并包含烟草基础知识。

（2）面试：结构化面试，面试题不分专业，统一试题。根据笔试成绩由高到低按照面试人员与招（录）用名额3:1比例进入面试（按招聘名额笔试成绩从高到低排列，若入选面试的最后一名笔试成绩出现并列的，并列人员同时入选面试），若各专业面试人数达不到比例，以不低于1:1为有效面试人数。考官组成：全权委托人才中介机构组织考官面试。

（3）考试时间：2017年5月8日至2017年5月10日。

（4）考试地点：丽江（具体以通知地点为准）。

（5）费用：组织考试的费用由云南省烟草公司丽江市公司承担；应聘参加考试人员的交通、食宿等费用，由应聘者自己承担。

4.初录

按应聘者考试成绩由高到低，择优初录。按申请招（录）用专业的笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。根据各招（录）用专业考试综合成绩排名对应其招（录）用名额，由高到低初录，进入体检程序。

5.体检

（1）经考试进入初录的人员，由云南省烟草公司丽江市公司组织统一体检。

（2）体检参照公务员招录体检的有关规定执行，若出现体检不合格的情况，按各招（录）用专业类别的考试成绩名次依次补录体检。

（3）体检费用由云南省烟草公司丽江市公司承担。

6.其他需注意事项

确定进入考试（笔试及面试）的人员名单、考试成绩、初录人员名单以及招（录）结果在昆明人才网（http://www.100job.cn/）面向社会公布，同时由我公司工作人员电话通知本人，并进行确认，请务必提供有效的通讯方式并保持通讯畅通；未能进入考试的人员，不再通知。考试（笔试和面试）委托人才中介机构组织实施，考试过程由丽江市烟草专卖局（公司）监察部负责监督。

五、考察

由丽江市烟草专卖局（公司）组织对拟录用人员的考察工作。主要考察拟录用对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等情况。同时要核实是否具有报考回避情形等方面的情况。

六、录用

（一）根据考试、体检、考察的结果，由丽江市烟草专卖局党委审核确定拟录用人员。

（二）拟录用人员必须提供国家教育机构颁发的毕业证、学位证，以及云南省教育行政主管部门开具的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和身份证等相关证件原件，毕业证、学位证和身份证经进一步审验后，留存复印件，原件退还，报到证原件收存。审验后与企业签订三方（企业、学生、学校）就业协议，并报省局（公司）审核。在验证及办理过程中如不符合省局（公司）规定，省局（公司）不予办理招录用手续的，录用结果无效。经省局（公司）审核合格，办理完招录用手续的，经培训合格后与本企业签订劳动合同，安排工作岗位。到省局（公司）的办理手续，拟录用人员按要求提供齐全的招（录）用证件后，由公司统一办理。

（三）录用人员必须保证所提供证件的真实性，提供证件若有伪造，一经查实，不予录用或终止《劳动合同》。

（四）录用报到后一个月之内云南省烟草公司丽江市公司与录用人员签订《劳动合同》，未签订《劳动合同》者不予录用。录用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可依法终止《劳动合同》。

（五）录用人员于相关录用手续履行完毕后到云南省烟草公司丽江市公司报到。

（六）录用人员个人档案及党组织关系，转出方关系由录用人员本人负责，转入方需办理的相关手续由云南省烟草公司丽江市公司负责，在报到后三个月内转移到云南省烟草公司丽江市公司。

（七）在录用时，若属毕业生本人原因申请自愿放弃，或者未按规定时间报到，出现空缺，或因拟录人员证件不齐，则我单位可在同专业体检合格的人员中顺序录用相应证件合格人员。

七、纪律要求

（一）严肃招（录）用纪律。

（二）严格招（录）用程序。每位招（录）用工作领导小组成员和工作人员都必须自觉遵守工作纪律，共同维护公开招（录）用平等竞争秩序，禁止任何形式的弄虚作假，保证招（录）用各项工作顺利进行。

八、相关问题

（一）薪酬待遇：根据所从事的岗位，按照烟草行业薪酬分配政策、制度及企业薪酬分配实施办法规定执行（不低于政府公布的当地最低工资标准）。

（二）参加社会基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险。

（三）相关福利待遇按行业和企业有关规定执行。