凤庆分公司开展2018年中层干部履职考核及员工双向选择工作

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12月12日-12月18日，凤庆县局（分公司）开展2018年度中层干部履职考核及员工双向选工作。 

　　中层干部履职考核会上，县局（分公司）主要负责人首先宣读了《凤庆县烟草专卖局（分公司）股所级干部履职考核评价办法》，强调本次考核是为了不断增强中层管理人员的事业心和责任感，通过全面、客观、公正地考核评价，掌握中层管理人员的政治业务素质和履职能力，充分调动中层管理人员的工作积极性，形成有效的激励机制，为凤庆烟草跨越式发展提供坚强的人才保证。32位股所级干部从德、能、勤、绩、廉五个角度出发，作了深刻而精彩的报告。总结2018年工作经验、发现问题、分析问题、提出解决方案，并对2019年工作开展作详尽部署，树立工作目标，有计划、有行动、有信心，成竹在胸、踌躇满志。 

   随后，分公司开展了职工双向选择工作，67名职工参与了双向选择，并根据自身职业规划以及业务能力选择了相匹配的岗位，优化了分公司岗位人员配置。中层履职考核工作不仅是股所级干部向全体干部职工作的工作汇报，更吹响了承前启后，不忘初心、继续前进的号角。员工双向选择工作则切实加强了局（分公司）员工管理实效，提高人岗匹配度，增强员工积极性、主动性及责任心，最大限度挖掘员工潜力。此两项工作的开展为县局（分公司）在2019年各项工作开展中取得优异成绩奠定了基础。 

 

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