2019年红塔集团招聘考试备考-定义判断一
时间:2018-12-26 浏览:936次
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21．第一次刺激能缓解第二次的小刺激，这种规律称为“贝勃规律”。它表明当人经历强刺激后，之后施与的刺激对他来说会变得微不足道。
根据上述定义，下列能用贝勃规律进行解释的是：
A．当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时，一开始会看不清任何物体，但过了一会儿后能很快适应黑暗
B．得知公司将进行第三次裁员时，小王没有前两次时那么担心，能够比较平静地对待了
C．甲公司向乙公司出售整套设备，开始时报价很优惠，谈判即将结束时，却提出加收安装服务费，乙公司认为不可以接受
D．小李刚开始工作时兢兢业业，熟悉环境后慢慢松懈下来，但周围人仍觉得他很敬业
【答案】B。解析：第一步：抓住定义中的关键词。
贝勃规律强调经历“多次相同的刺激”，人对“之前的强刺激”感觉最强烈，对之后的刺激感觉微不足道。
第二步：逐一判断选项。
A中“明亮”和“光线很差”，C中“报价优惠”和“加收服务费”和D中“兢兢业业”和“松懈”都是前后不同的刺激，A、C、D错误；
B中“多次听到裁员的消息”是“相同的刺激”，小王对前两次裁员感觉强烈，对第三次裁员感觉不强，B正确。
故正确答案为B。
22．外包是一种战略管理模式，是指企业为维持核心竞争能力，将非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式，是指企业将某项业务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。
根据上述定义，下列不属于外包的是：
A．某家企业的一个项目需要5名高级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘
B．美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请一家中国的公司来完成
C．某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司--海运公司承担
D．某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作
【答案】D。解析：第一步：找出定义关键词。
外包的主体（委托人）是“公司”。外包强调“将非核心业务托给外部专业公司”，离岸外包强调将业务委托给“海外某个服务提供商或者公司在海外的子公司”。
第二步：逐一分析选项。
A项：“人才”是企业发展的核心竞争力，企业为了维持核心竞争力，将“招聘”这一“非核心业务”委托给别的公司，符合定义，排除；
B项：美国企业将“文字资料电子化”这一“非核心业务”托给中国公司完成，体现了离岸外包，符合定义，排除；
C项：公司将“运输部分”这一“非核心业务”交给“海外子公司”完成，体现了离岸外包，符合定义，排除；
D项：委托人是“学校”，而“学校”不能成为外包的主体，不符合定义，当选。
本题为选非题，故正确答案为D。
23．前苏联研制的米格—25喷气式战斗机的许多零部件与同时期美国的战机相比都要落后得多，但因设计者考虑了整体性能，对各零部件进行了更为协调的设计，使该机在升降、速度、应急反应等方面达到当时世界一流水平。这一因组合协调而产生的令人意想不到的结果，被后人称为“米格—25效应”。
根据上述定义，下列属于米格—25效应的是：
A．一家礼品店礼品样式齐全、定价也不高，因此生意非常不错
B．小方学习服装设计后，着装时从丝巾到鞋都搭配得当，给人以美感
C．机关举行乒乓球混双比赛，某处的两人配合默契，以绝对优势战胜了男女单打冠军的组合
D．某电脑公司开发了一款笔记本电脑，虽然内部配置不高但外观小巧精美，上市后销售情况很好
【答案】C。解析：第一步：抓住定义中的关键词。
米格-25效应关键在于“零件并非最先进”，但由于“组合协调”而产生了令人意想不到的“整体效果”。
第二步：逐一判断选项。
A中并非因“礼品”组合协调而产生意外效果，而是因为“礼品”本身货全价廉，A错误；
B中虽然体现了“组合协调”和“整体效果”，但是“丝巾”和“鞋”原先“不具美感”这一点并未得到体现，B错误；
C中“某处两人水平并非最高”，但是由于“配合默契”最终“出人意料的战胜了男女单打冠军的组合”，C正确；
D中“笔记本电脑的销售情况很好”是因为外观小巧精美，并非是将“配置不高的零件”通过组合协调提高了性能来吸引顾客，D错误。
故正确答案为C。
24．自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好结果的作用，缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。
根据上述定义，下列属于自我防御性归因的是：
A．很多家长认为，孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进
B．某公司管理者在总结企业成功经验时说，一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法
C．某国GDP水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低迷的影响
D．某企业因经营不善而面临破产，该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误
【答案】C。解析：第一步：抓住定义中的关键词。
题干的关键在于“强调自己对好结果的作用”或“缩小自己对坏结果的责任”。
第二步：逐一判断选项。
A中“能否具有创造力”是一个不确定事项并非“好结果”或“坏结果”，因此谈不上“强调作用”或者“缩小责任”，A不符；
B中管理者并未强调自己对于企业成功这一好结果的作用，而是强调“优秀的员工和先进的管理方法”的作用，B不符；
C中某国的领导人将GDP水平屡创新低归因于世界经济持续低迷的影响，缩小了该国领导人对坏结果的责任，C符合；
D中“承认自我责任”与题干中“缩小自己对坏结果的责任”截然不同，D不符。
故正确答案为C。
25．价格歧视实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在同一时间向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。
根据上述定义，下列属于价格歧视的是：
A．经销商将过季商品打五折出售
B．电信运营商对网内和网外通话实行区别定价
C．北京某电影院对其会员实行票价八折的优惠
D．香港四星级酒店的价格高于内地很多四星级酒店
【答案】C。解析：第一步：找出定义关键词。
价格歧视强调“同一时间”向“不同接受者”提供“相同等级、相同质量的商品或服务”并采用“不同的销售价格或收费标准”。
第二步：逐一分析选项。
A 项：“过季商品”不符合“同一时间”，排除；
B 项：“网内和网外通话”不符合相同服务，排除；
C 项：“会员”和“普通观众”是“不同接受者”，同时观看同样的电影符合“同一时间”“相同等级、相同质量的商品或服务”，“八折优惠”和“原价”是价格差别，符合定义，当选；
D 项：两种酒店不符合“相同服务和相同等级、相同质量”，排除。
故正确答案为C。
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