红云红河集团企业文化理念诠释

2019红云红河集团、红塔集团、烟草专卖局（公司）笔试培训班1月6号开课啦

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核心价值观：国家利益至上  消费者利益至上

　　基本释义：“两个至上”是全行业的共同价值观，是行业及每一位员工奉行的价值评价标准和所崇尚的基本信念。在国家烟草专卖体制下，必须把国家利益和消费者利益摆在高于一切的位置，作为一切工作的根本出发点和归宿。

　　诠释：“两个至上”共同价值观是国家实行烟草专卖制度的根本要求，是烟草行业践行社会主义核心价值体系的根本体现。在践行“两个至上”过程中，我们努力做到“三个始终”，牢固树立“五种意识”，以高度的政治责任感和自觉性，为国家创造价值，为消费者提供服务，为地方经济做出贡献，为社会和谐奉献力量，为员工发展提供平台。

　　企业精神：传承  和谐  创新  超越

　　基本释义：传承是一种智慧，追求厚积薄发；和谐是一种责任，追求共创共享；创新是一种能力，追求持续突破；超越是一种态度，追求开拓进取。

　　诠释：传承是集团持续发展的基石。我们主张承前启后、扬优弃莠、与时俱进、继往开来，在传承中促进集团持续健康发展。

　　和谐是集团持续发展的环境和条件。我们倡导相互尊重、各司其职、携手奋进、共享成果，在和谐中实现团队目标，建设美丽企业。

　　创新是集团持续发展的不竭动力。我们要求以岗位责任为基础，改变思路、打破常规、提升能力、注重效率，在创新中实现持续进步。

　　超越是集团持续发展的根本要求。我们坚持以谦虚态度为原则，不断反思差距、发现不足，在超越中追求更高目标、更大价值、更好业绩、更快速度、更佳状态。

　　传承、和谐、创新、超越，是红云红河人的精神气质，是红云红河人的共同特性，我们要把传承、和谐、创新和超越贯穿于我们的思想和行为中，在传承中攻坚克难，在和谐中凝聚力量，在创新中铸就品牌，在超越中实现理想。

　　企业使命：履行社会责任  创造恒久价值

　　基本释义：致力于减害降焦的研究和应用，为消费者提供优质产品，实现集团效益持续增长，回报国家和社会。

　　诠释：“履行社会责任、创造恒久价值”体现了红云红河实业报国和振兴民族工业的信心与决心。我们牢记“两个至上”行业共同价值观，更加注重生态文明建设，持续推进减害降焦的研究应用，积极履行社会责任，为消费者提供优质产品，为社会健康发展做出贡献。

　　企业愿景：用每个人的成功  打造百年品牌 

　　基本释义：坚持“以为人本”为核心的科学发展观，追求员工成才、品牌成长、集团发展的和谐统一。

　　诠释：我们把成就员工、打造百年品牌作为共同追求，明确了人的智慧才是企业的核心竞争力，通过把每个员工培育成态度积极、技能优秀、勇于负责的卓越员工，来实现百年品牌和常青基业的共同理想。

　　企业战略：由大变强  争创一流

　　基本释义：集中优势资源，夯实管理基础，持续创新增效，争当中国烟草工业企业排头兵，争创中式卷烟领军品牌。

　　诠释：我们始终坚持中式卷烟的发展方向，着力推进绿色、循环、低碳发展，注重科技、产品、营销、文化的持续创新，创造国内领先、国际知名的一流品牌，使集团竞争实力逐步提升、品牌价值与日俱增、市场份额不断扩大，真正实现由大到强的跨越式发展，并积极推进国际化发展战略，使集团早日跻身国际烟草先进行列。

　　品牌理念：品质成就品牌  特色创造市场

　　基本释义：技术创新增添品牌特色，卓越制造奠定品牌基础，优秀品质培养品牌忠诚，独特文化提升品牌价值。

　　市场观——消费者的选择就是我们的追求。我们以消费者需求为导向，以打造百年品牌和世界品牌为目标，贴近市场、强化渠道、服务客户，不断提升品牌影响力和消费者忠诚度，努力实现“为客户创造价值、为企业创造效益”的目标。

　　技术观——核心技术  特色品牌。我们围绕“中式卷烟”的发展思路，遵循“高香气、低焦油、低危害”的原则，在原料选用、工艺设计、产品开发等方面不断创新，用特有的“清甜香”风格，引领消费，创造市场，走出一条具有红云红河特色的产品研发之路。

　　质量观——用工作质量保证产品质量。我们视产品质量为生命，追求质量“零缺陷”，注重现场管理，从生产制造环节开始，每一个人、每一道工序都做到用工作质量保证产品质量，用产品质量推动品牌成长。

　　经营观——协同共赢创造价值。我们以品牌培育为核心，通过工业、商业、零售户、消费者“四位一体”的协作和努力，形成平等互利、互动互信、资源共享的市场网络机制，营造良好的市场环境，提升服务市场的综合能力，实现共享共赢。

　　品牌观——优质产品  优良服务  优秀文化。我们坚持走可持续发展的道路，从质量保障、技术创新、营销服务、文化内涵等方面入手，用品质铸造品牌实力，用特色彰显品牌个性，用服务增添品牌活力，用文化提升品牌价值，促进品牌的持续健康发展。

　　管理理念：以人为本  和谐管理

　　基本释义：注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，倡导爱岗敬业，促进和谐管理，确保企业高效运行、良性发展。

　　组织观——决策科学  运行高效。围绕集团发展战略和目标任务，我们追求卓越管理、打造一流企业，运用科学的理论和技术，遵循科学的决策程序，优化组织流程，提升管理水平，提高运行效率，推动集团科学发展。

　　工作观——严  细  实。“严”就是严格要求自己，严格按标准和程序执行，加强制度管理和自我管理；“细”就是要计划缜密，精益求精，注重细节，持续改进；“实”就是要做人实实在在，做事踏踏实实，作风求真务实，工作注重落实。

　　用人观——三让三不让。集团努力为全体员工创造良好的成长环境，鼓励岗位成才。“让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让会干事的人有地位；不让成绩突出的人吃亏，不让埋头苦干的人寒心，不让说假话、图虚名、做虚功的人占便宜”。

　　团队观——团结向上  唯旗是夺。我们团结一心，永不放弃，做一流员工，创一流团队，努力营造“上上下下红云红河人，里里外外大和谐”的良好氛围，为集团跨越式发展而勇攀高峰、争创佳绩。

　　岗位观——爱岗敬业  尽职尽责。我们热爱烟草事业，热爱自己的工作岗位。每一位红云红河人不仅要“在其职、尽其责”，还要“肯负责、敢担当”，强化服务意识，加强沟通能力，上下一心，团结协作，提高工作效率和工作效能。

　　行为理念：低调做人  高效做事

　　基本释义：做人要勤奋踏实、实实在在，做事要讲效率、重实效。

　　做人原则——低调  谦和  诚信  务实。低调使我们始终保持向别人学习的态度；谦和使我们拥有海纳百川的胸襟；诚信使我们具备“先做人、再做事”的品格；务实使我们养成负责任、重效率的习惯。

　　做事原则——有目标  有行动  有成效。目标是行动的指南，个人的发展目标要与企业的长远愿景相匹配、相融合。在共同目标的驱动与激励下，我们脚踏实地，不懈努力，用行动丈量成功的步伐，用成效检验奋斗的合力，助推集团发展目标的实现。

　　能力要求——勤学习  善思考  勇创新  敢担当。我们必须不断提升快速的学习能力，系统的思考能力，应对变化的创新能力，以及敢于负责的信心和勇气，才能够不断进步，实现岗位成才。

　　平衡之道——快乐工作  快乐生活。我们强调把工作当作一项事业来做，倡导健康、快乐、有品位地生活，把家庭责任、社会责任和自己长期发展的事业紧密结合，促使我们既有很强的事业心，又有充沛的激情和协作奉献的团队精神。

　　社会责任——关爱他人  报效祖国。我们对内相互关爱，相互支持，共同建设温馨和谐、其乐融融的大家园；对外把帮助他人、回报社会、报效祖国作为义不容辞的责任，积极参与和支持公益事业，为构建和谐社会贡献力量。

　　廉政理念：知荣辱  讲廉洁  重规范  促发展

　　基本释义：红云红河人时刻注重党风廉政建设，崇尚廉洁，敬德修业，严格规范，注重自律，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和教育、制度、监督并重的原则，持续建立健全惩治和预防腐败体系。廉政文化建设以领导干部为重点，以廉洁理念为基础，以廉政制度为保障，以风险防控为关键，倡导廉洁从业，共建和谐企业，促进集团持续稳定健康发展。

　　领导岗位人员廉政观——秉公用权  清正清廉。牢记权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识和廉洁意识，自觉坚持正确的世界观、价值观和政绩观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持先进性和纯洁性，科学用权，民主用权，依法用权，秉公用权，公正处事，兢兢业业为集团谋发展，扎扎实实为员工办实事，做清正清廉、勤政廉政的表率。

　　管理岗位人员廉政观——规范自律  尽职尽责。讲责任、讲纪律、讲廉洁，严格自律，察己修身，自省自重，慎思慎行，持续提升廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，牢记职业操守，加强廉政风险防控，阳光规范运作，不做有损集团利益的事，自觉遵守落实好廉洁自律各项规定，带领团队勤奋工作、尽职尽责。

　　其他岗位人员廉政观——遵纪守法  爱岗爱企。树立廉洁意识，坚守岗位职责，行为自律规范，保持奋发向上的精神状态，具有诚信务实、遵纪守法的良好品质，具备良好的从业道德和职业素养，认真遵守法律法规、职业纪律和规章制度，做守法公民和合格员工，立足本职爱岗爱企，为集团发展多做贡献。

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