-
-
日前，红云红河集团以“两学一做”学习教育为切入点，制定印发《2016年度企业文化建设工作要点》，大力加强企业文化建设，传播企业发展“正能量”，持续丰富文化内涵，促进文化认同，推进文化落地。
-
-
2016年，红云红河集团企业文化建设工作将以“两学一做”学习教育为切入点，以云南中烟“合和”文化为引领，以提升红云红河文化执行力为目标，通过做好文化宣贯培训、内训师培养和文化创新实践活动等工作，以文化营造氛围、引导规范、激发活力、提升素质，促进集团管理水平的有效提升：一是加强子文化（专题文化）建设，丰富文化内涵；二是积极开展行为规范建设，培养良好职业习惯；三是加强企业文化内训师培养，提升队伍综合素质；四是广泛开展宣贯活动，深化文化认同；五是加强制度建设，完善企业文化建设管理机制；六是注重宣传效果，促进文化传播。
-
-
围绕工作重点，全年集团层面将开展年度优秀企业文化内训师培训、“美在精益、美在规范”公益广告征集、“共同的品牌、共同的合和”企业文化故事展演三个特色宣贯活动，并摄制一部企业文化专题片，弘扬企业精神，传播企业文化，提升集团形象，引导广大员工在寓教于乐的活动中凝聚思想共识、达成行为共识，争做集团企业文化的宣讲员和践行者。
-
-
主题鲜明、重点突出的企业文化建设，将充分发挥企业文化的导向、协调、凝聚、激励、辐射和约束功能，凝聚更大力量，激发更多智慧，推动云南中烟和集团的持续稳定健康发展。
-
-
-
-
