云南省临沧市烟草公司2016年人才招聘公告

时间:2016-3-12 浏览:1504次

临沧市烟草专卖局（公司）成立于1985年，云南省烟草公司临沧市公司与云南省临沧市烟草专卖局合署办公，实行“两块牌子，一套班子”管理的法人单位，简称“临沧市烟草专卖局（公司）”，负责临沧市辖区内的烟叶生产经营、卷烟营销和烟草专卖监督管理等工作，下设8个县级局（分公司）和1个物流分公司，2015年全市在岗职工700多人，资产总额23.32亿元，全年实现销售收入45.24亿元，实现税利17.46亿元。

为进一步吸纳和储备人才，增强公司发展后劲，经云南省烟草专卖局（公司）批准，2016年临沧市烟草专卖局（公司）公开招聘高校毕业生12名，现将招聘事项公告如下：

一、招聘专业及人数

招聘专业：烟草、计算机科学与技术、机械工程及自动化、工商管理、人力资源管理、市场营销、汉语言文学、环境设计、财会专业（仅限财务管理或会计学专业）。招录人数：共12人；

招录人员工作岗位统一安排在市内各县（区）局（分公司）烟草工作站。

二、招聘条件

（一）国家统招国民教育全日制院校大学本科及以上学历的2015年和2016年的高校毕业生（不含专升本、网络教育、函授、成人教育、自学考试、电大、夜大），本科毕业生在25周岁以下，硕士、博士可适当放宽年龄。

（二）国外留学人员除学历及所学专业符合上述要求外，还须通过教育部国外学历学位认证（毕业时间及认证时间均需在2015年1月1日至2016年6月30日内），并持有大使馆开具的《留学回国人员证明》。

（三）学位证和毕业证上所填专业必须与招聘专业相符，成绩优秀。

（四）未与其他单位签订就业协议或劳动合同。

（五）热爱烟草事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，品学兼优，自愿到云南省临沧市辖区工作。

三、招聘流程

按照自愿报名—资格审查（确定参加笔试人员）—笔试—面试—体检—验证—录用等程序招聘。

（一）自愿报名

1.报名时间：2016年3月11日至2016年3月17日。

2.报名方式：采用网络报名（应聘者发送电子邮件报名的方式）。

应聘者需提交的报名资料：

（1）云南省烟草公司临沧市公司公开招聘报名表（表一，须提交扫描件）和报名登记表（表二，提交电子版）（见附件）；

（2）经学校签章的主修课程成绩扫描件、就业推荐表扫描件、身份证扫描件；

（3）2015年毕业的应聘人员除提交以上材料外，还需提交毕业证、学位证扫描件；

（4）国外学历提供《国外学历学位认证书》及《留学回国人员证明》扫描件。

应聘人员将以上材料打包压缩后（文件大小不超过30M）发送邮件至lcychr@163.com邮箱，邮件主题及报名材料命名格式为：姓名/学校/专业。

注：1.应聘者必须真实填报个人信息,凡填报虚假信息的，取消应聘资格。

2.考生填报的信息和提交的扫描内容必须清晰明了，如内容模糊不清的，取消应聘资格。

（二）资格审查

报名截止后，进行资格审查，择优确定参加笔试人员，报考人数达不到3人（不含3人）的专业不再开考，招聘总名额不变，报考人数超过15人的专业，由用人单位根据工作需要和基层工作实际，择优确定15人参加笔试。

参加笔试人员名单在云南省大中专毕业生就业服务网进行公示，未参加笔试的人员我单位不再通知，敬请谅解，如有达不到开考条件的专业，将在上述网站进行公示，请考生关注。（公示网址：www.yn111.net）

（三）综合考察

综合考察采取笔试、面试和体检的方式。

1.笔试：笔试采用闭卷的方式进行，实行百分制考核，笔试成绩占综合成绩的30%。笔试时间预计在3月下旬，具体的笔试时间、地点和成绩将在云南省大中专毕业生就业服务网（网址同上）进行公示，请考生关注。

2.面试：面试实行百分制考核，面试成绩占综合成绩的70%。用人单位根据各专业报考人员情况，结合管理需要和基层工作实际，确定各专业招录用名额，根据各专业笔试成绩高低顺序，按各专业招录用名额1:3的比例确定面试人员。面试人员、时间、地点和成绩将在云南省大中专毕业生就业服务网（网址同上）进行公示，请考生关注。

3.体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（2010年3月修订）执行。在临沧市统一组织体检，体检时间、地点及人员将在云南省大中专毕业生就业服务网（网址同上）进行公示，请考生关注。

4.结果公示

经体检、验证合格的人员，在云南省大中专毕业生就业服务网（网址同上）进行公示，公示期为7天。

（四）人员录用

符合录用条件，被我单位确定为录用对象者，签订就业协议，办理录用审批手续。在办理过程中，考生必须按时提供与招聘条件相符的本人有效《毕业证》、《学位证》、《报到证》等原件, 国外留学人员须提交《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》原件，不能按时提交上述证书者，取消录用资格。

五、用工方式及待遇

纳入烟草行业编制管理，与用人单位签订劳动合同，薪酬待遇由用人单位研究决定。

六、注意事项

（一）应聘者必须遵守诚实守信的原则，按时参加应聘。

（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将立即取消其应聘资格。

（三）应聘人员应聘期间所有费用自理，安全责任自负。